宁夏师范学院2017年公开招聘,专业技能测试成绩及进入面试人员的公告

2016年7月2日

2017年7月1日

根据考试总成绩从高分到低分,按岗位招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时,按照笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。

2.宁夏师范学院2016年公开招聘、遴选工作人员进入面试人员名单

宁夏师范学院

(二)专业技能测试

附件:

附件:宁夏师范学院2017年公开招聘工作人员专业基础理论测试、专业技能测试进入面试人员名单

五、考核成绩

宁夏师范学院

根据《宁夏师范学院2017年公开招聘工作人员、公开遴选工作人员公告》,2017年7月1日学校对2017年公开招聘工作人员通过资格复审的人员进行了专业基础理论测试、专业技能测试,依据专业基础理论测试、专业技能测试成绩,现将进入试讲面试人员予以公布。

三、招聘资格复审

1.宁夏师范学院2016年公开招聘、遴选工作人员面试专业基础理论测试(笔试)、专业技能测试成绩

公开遴选专业技术岗位三(后勤管理处 电气工程类)

根据《宁夏师范学院2016年公开招聘、遴选工作人员面试工作实施方案》,2016年7月2日上午,学校对2016年公开招聘、遴选工作人员资格复审合格人员(硕士研究生)进行了专业基础理论测试(笔试)、专业技能测试,现将测试成绩及进入面试人员予以公布。

(二)坚持德才兼备、以德为先原则;

2017年7月1日下午5:00后,公布专业基础理论测试(笔试)、专业技能测试成绩,确定参加试讲或半结构化面试人员。

7.面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法计算出面试人员的试讲或半结构化面试成绩,由主评委当场向面试人员公布分数。

十二、领导与监督

十、考察及公示

1.时间:2017年7月1日上午8:00—12:00

招聘工作在学校人事人才领导小组领导下进行,各相关单位要强化措施,落实责任,确保招聘工作顺利实施。

附件:1.宁夏师范学院2017年公开招聘工作人员面试人员名单

四、招聘方式

3.报考职位要求是中共党员的需出具相关证明材料;

4.凡与招聘单位负责人员有《宁夏回族自治区事业单位公开招聘实施办法》第二十六条所列亲属关系的人员,必须回避。

(三)招聘不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

5.主评委宣布试讲或半结构化面试开始后,工作人员逐一引导面试人员进入考场,每人面试时间为15—20分钟(含准备时间)。面试完毕,工作人员引导面试人员进入候分室,第二位考生面试结束后宣布第一位考生的面试成绩,并向考生发放考试成绩单(依次类推)。公布面试成绩后引导考生退场,退场后不得再进入考场。

(四)应聘者报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的,责任由考生自负。

专业技术岗位三(美术学院038003 设计艺术学)

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜,由学校人事人才领导小组研究决定。

(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

十一、聘用及待遇

联 系 人:刘 江

公开遴选专业技术岗位三(后勤管理处
电气工程类)采取半结构化面试,其他专业技术岗位采取试讲形式。

4.报考职位所要求的有关证明材料原件和复印件;

5.近期免冠同底一寸彩色照片2张;

公开遴选专业技术岗位一(教育科学学院 汉语言文学、小学教育)

1.硕士研究生面试总成绩

七、考核监督及违纪处理

对违反工作纪律、徇私舞弊者,视情节轻重,分别给予批评教育、调离招聘工作岗位或给予相应处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

2.宁夏师范学院2017年公开遴选工作人员面试人员名单

1.面试工作由学校监察审计处巡视、实施监督。

2.身份证及复印件;