我校人力资源管理员职业资格培训班考核通过利率达八成,人力资源管理师你知道多少

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新闻中心讯
人力资源管理员职业资格证书考试是由国家劳动和社会保障部组织的国家职业资格证书考试,上海市劳动和社会保障局首次在复旦大学试点,开展了面向在校高年级学生(原报考人员要求大专以上学历,在人力资源管理岗位上工作至少一年)的人力资源管理员职业资格证书考试工作。复旦大学学生职业发展教育服务中心积极开展了针对此项考试的人力资源管理员职业资格培训。第一期培训班与今年12月6日进行了考核,通过率达到78.4%。这一成绩的取得来之不易,是为广大学员和老师共同努力的成果。也为今后进一步开展培训工作奠定了基础。本次培训班共有65名学员,其中63人参加了最后的考试。学员以复旦大学学生为主,在读研究生占两成左右。培训班为期一个半月,培训教师为复旦大学资深教授,并有专门工作人员进行严格的日常班级管理。随着近年来整个社会对人才重视程度的不断增加,人力资源管理工作岗位的需求也不断增大。而复旦大学没有相应专业的毕业生。尽管我校学生具有扎实的理论基础和良好的综合素质,但在激烈的就业竞争中,不免会受到专业的限制。因而,我校职业发展教育服务中心积极开拓思路,主动寻求与上海市劳动和社会保障局合作,开展国家职业资格证书的培训和考核工作,其目的在于提高大学生职业技能和增强求职能力,促进大学生就业工作。在本次培训班中,有几位特殊的学员,他们是嘉兴学院人力资源管理专业的毕业生,但依然风尘仆仆从异地赶来参加培训和考试。他们纷纷表示人力资源管理员职业资格证书考试培训确实能提高自身的职业竞争力,有助于自己更顺利的走上工作岗位,复旦大学推出的此项服务很有意义。

校刊讯 4月5日,上海市高校毕业生就业工作经验成果交流活动在我校举行。我校学生职业发展教育服务中心主任许玫在交流会上作了题为“以全程职业发展教育服务为大学生就业成功导航”的工作汇报。自去年4月始,原复旦大学就业指导中心更名为现在的学生职业发展教育服务中心后,该中心就将毕业生就业指导工作的重心向学生职业发展教育与指导工作层面转化,探索与国际高等教育职业生涯辅导日常化的潮流接轨,与当前社会职业辅导、人力资源培训的新水平接轨,使学生从进校开始就接受“全程全面”的职业发展教育与指导。该中心开拓尝试了多种新颖有效的方式,如:与上海市劳动和社会保障局合作,在多家企业中建立见习基地;邀请各行业中的代表企业成立职业发展指导委员会,搭建校内外职业发展平台;连续开展了安永执业会计师训练营、毕博管理咨询训练营、英特尔新兵训练营等活动;之后,又开发出一系列《行业论坛》;中心的各位老师也群策群力,开设出《就业指导系列课程》,并首次对学生进行了职业团体心理辅导;同时,也努力加强校内平台建设,在17个院系中设立职业发展办公室,并向各办公室的负责老师提供针对业务素质的系列培训活动。与会代表对复旦大学所实施的职业发展模式给予了好评。上海大学等5所高校也在会上交流了工作经验。

三级人力管理师

三级企业人力资源管理师申报条件(具备以下条件之一者):

1、大专毕业从事本职业工作2年以上;

2、本科毕业1年以上(大四下学期亦可);

3、具有硕士研究生及以上学历证书;

4、已考过四级人力资源管理员证书2年以上。

考试形式

考试分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。

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莘洲教育简介

莘洲教育是无锡市太奇教育培训中心的品牌持有者,我校始于2002年底,在无锡市民政局注册,业务主管机关为无锡市教育局。是无锡市一家致力于学历教育、考研辅导、职业、外语培训的综合性民办学校。

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截至目前合作院校包括:南京大学、江苏大学、江南大学、江苏师范大学、无锡职业技术学院等。学历教育包括:成人教育本科/专科,网络教育本科/专科,自学考试本科。

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